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温度新闻丨“候鸟”高研院里的爱与发展
时间:2024-06-11 14:24 浏览次数: 来源: 浙江温州海洋经济发展示范区管理委 字号:[ ]

面对高质量发展的历史使命、贯彻“强城行动”的时代担当,温州海经区将优化营商环境融入抓招商、促投资、兴产业全过程,积极打造政务服务优、产业生态好、企业获得感强的产业平台。


温州海经区组宣部联合温州晚报、海经区企业家协会推出“强城行动·看海经”——“温暖营商”系列报道,走进海经区各大企业,挖掘企业优势、潜力、亮点,深层次、全领域展示企业形象,展示海经区经济实力、区域平台优势和党建引领下蓬勃发展的动力,进一步打响“温暖营商”品牌,助推跨越式高质量发展。

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走进浙江曼瑞德舒适系统有限公司(以下简称“曼瑞德”),目光会被一栋外墙布满绿植的三层建筑——“候鸟”高研院而吸引。它是曼瑞德海经区绿色建筑产业园的“门面”,是企业“为建筑碳中和而新”的最好诠释;同时也因一群每到暑假就会来此的“小候鸟”,被赋予着更多爱的意义。


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以爱为名 给“候鸟”快乐暑假


“很快我们就要迎来今年的‘小候鸟’了。”最近,曼瑞德总经理陈章成、人力资源部经理彭彩玲正在为新一期的“候鸟班”忙碌着。


这些“小候鸟”是曼瑞德员工的子女,曼瑞德为了照顾好孩子们,做了许多有爱的举动。“暑假是这些孩子与家人难得的团聚时间,我们会根据孩子的年龄,提前给员工和子女安排好宿舍。”彭彩玲说,“如果爸爸妈妈都是我们的员工,就会给他们安排一个家庭房。”


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受访者供图


白天家长工作时间,曼瑞德就在“候鸟”高研院里开起了“候鸟班”,不仅在一层、二层打造出多个适合孩童活动的空间,还邀请大学生志愿者来当老师,给孩子们上兴趣课。“今年是第七期‘候鸟班’,从2018年开始大概有300人次的‘小候鸟’来这里度过暑假。”陈章成笑着说,“我们看着这些孩子长大,每次看到他们的笑容,我们也会很高兴。”


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受访者提供


除了关爱员工子女,曼瑞德还会组织员工们参与形式多样的文体活动,“员工是企业的命脉。给员工们一个有爱的工作、生活环境,让企业发展更加稳定。”陈章成说。


牵线搭桥 助推企校院联动发展


曼瑞德集团始创于1995年,拥有“空调、供暖、新风、净水、光储、智家”全品类制造的产业集群。海经区绿色建筑产业园主攻供暖、供冷,并建有经CNAS认可的“东明·聚合物实验室”等。


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“我们为‘碳中和’创新思想、创新创业,大力推动新能源房屋、近零能源建筑技术升级。‘候鸟’高研院也是在此背景下建造的。”陈章成介绍,整个“候鸟楼”是一个零碳示范、超低能耗建筑,“三层是一个‘民宿’,客户可以入住来切身感受我们的理念和产品。”


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作为海经区最早一批入驻的企业之一,曼瑞德稳中有进地发展着。“我们很感谢海经区管委会给企业创造了一个好的营商环境。”陈章成说道,海经区管委会非常重视企业,会安排专人与企业进行对接,及时了解企业的所需。同时,还会为企业牵线搭桥,助推海经区企业、院校、研究院等之间的联动。


据了解,曼瑞德与浙江工贸职业技术学院、天津大学温州安全(应急)研究院等建立了友好的合作关系。“我们和天大研究院最初的接触,就是在管委会组织的党建活动中。今年双方将开始产学研方面的进一步合作。”陈章成说。